El incremento salarial dispuesto por el gobierno va del 32 al 35% dependiendo el cargo. Además de una suma retroactiva a febrero de 1300 a 1700. Los gremios analizarán si aceptan o no la propuesta.
Finalmente, el gobierno provincial realizó un nuevo ofrecimiento a los docentes, el cual marca un incremento salarial del 32 al 35 según las categorías, en dos etapas para los meses de marzo y julio. En marzo el incremento salarial arranca en un 22 por ciento para los cargos de más antigüedad, y llega al 25 por ciento para los docentes que tienen sueldos más bajos. Mientras, para julio esos incrementos llegarán al 32 y 35 por ciento, respectivamente.
Los docentes no cobrarán menos de 12 mil pesos.
En diálogo con la prensa, José Testoni expresó: “Se compensa febrero al igual que el año pasado con escalas intermedias entre 1300 y 17000. Tenemos una propuesta integral y superadora que la que rechazamos. Para el final de julio los maestros superaran los 12 mil pesos“. Y finalizó: “Incluyen aspectos y abordajes muchos mayores como salud, estabilidad, impuestos a las ganancias y distintos programas“.
José Testoni- SOL 91.5
Los miembros paritarios del gobierno provincial se mostraron confiados sobre la aceptación de la propuesta, dada la valoración positiva que tuvo por parte de los dirigentes de los distintos sindicatos. Ahora los gremios tendrán que aprobar o rechazar esta propuesta pero todo se encamina a que llegarán a buen puerto.
