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Santa Fe

Ley Micaela: Se llevó adelante la segunda capacitación sobre perspectiva de diversidad para funcionarios municipales

La propuesta estuvo a cargo de Marlene Wayar, activista travesti y psicóloga social. El objetivo del ciclo es brindar una perspectiva feminista y de derechos humanos a las políticas públicas destinadas a la atención integral de la violencia por parte de los efectores públicos.

Capacitación para funcionarias y funcionarios municipales.

Capacitación con perspectiva de género para funcionarios municipales

Este jueves, los concejales y las concejalas participaron de forma online de la segunda capacitación impulsada por el municipio en el marco de la Ley Micaela.

El objetivo del ciclo es brindar una perspectiva feminista y de derechos humanos a las políticas públicas destinadas a la atención integral de la violencia por parte de los efectores públicos en todos los ámbitos: salud, educación, desarrollo social, hábitat, trabajo y desarrollo económico.

 

Leer más: La capacitación en género será excluyente para ingresar al Poder Judicial en Santa Fe.

 

Luego de la apertura del ciclo por parte de Diana Maffia, el sábado 4 de julio, en esta oportunidad fue Marlene Wayar, activista travesti y psicóloga social recientemente distinguida con el Doctorado Honoris Causa en la Universidad Nacional de Rosario (UNR), la encargada de la capacitación, junto a Sebastián Zoroastro, experto en políticas de empleo, géneros y diversidad sexual.

Ley Micaela

La ley Micaela establece la creación del Programa Nacional Permanente de Capacitación Institucional en Género y Violencia contra las Mujeres con el objetivo de “capacitar y sensibilizar” a todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Se llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.

Con la aplicación de esta norma, cuyo número es 27.499, se pretende lograr un proceso de formación integral, que aporte a la adquisición de herramientas que permitan identificar las desigualdades de género y elaborar estrategias para su erradicación. Fue promulgada el 10 de enero de 2019 y ya se adhirieron todas las provincias y aproximadamente 500 municipios.

 

Fuente: Concejo de Santa Fe.

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