El abogado Enrique Gómez Cochia habló en SOL 91.5 sobre los requisitos para acceder al plan de previsiones anticipadas.
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¿Cuáles son los requisitos para acceder a la jubilación anticipada?
El Gobierno nacional oficializó la implementación de un plan de Prestaciones Anticipadas para personas que cuentan con los 30 años de aportes requeridos por ley, que les faltan cinco años o menos para alcanzar los límites de edad y que se encontraban desocupadas al 30 de junio de 2021, a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia Publicado en el Boletín Oficial.
En ese sentido, se establece que “tendrán derecho a la prestación los varones que hayan cumplido 60 años de edad y las mujeres que tengan 55″.
Los beneficiarios deberán acreditar 30 años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes jubilatorios comprendidos en el régimen de reciprocidad.
En cuanto a la situación de desempleo, quienes decidan acceder a esta prestación deberán acreditar que estaban en situación de desempleo al día 30 del mes de junio de 2021.
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Ante lo mencionado, el abogado Enrique Gómez Cochia consideró en SOL 91.5 que “hay que pasar el peine fino para que llegue a quienes realmente la necesitan”.
¿En qué consiste la jubilación anticipada?
“Las mujeres entre 50 y 54 años edad y los hombres entre 60 y 64 años de edad. Después, lo que es importante es tener 30 años de servicios con aportes. Como todavía no está el decreto y la reglamentación de ANSES, serían de cumplimiento efectivo, es decir, no iría la opción de una moratoria. El haber jubilatorio va a ser al 80% de lo que hubiera correspondido”.
¿Desde cuándo deben estar desocupadas?
“Esto está previsto como herramienta de la seguridad social para dar cobertura a estas contingencias sociales”.
¿Cuál es la expectativa de la jubilación anticipada?
“Habrá una demanda de jubilaciones anticipadas de ese universo de 20 a 30 mil personas. Insisto con esperar a que salga el decreto y la resolución porque ahí empiezan a ocultarse obstáculos, es decir, la letra chica”.
“No es lo mismo un gerente general de una empresa multinacional que quedó sin trabajo con 600 mil pesos de sueldo que un trabajador de la construcción que terminó con 50 mil pesos”.
“Habría que pasar el peine fino donde la seguridad social se hermane con la justicia social y llegue a quienes realmente lo necesitan”.
¿Vamos hacia jubilaciones a menores edades?
“Lo que se viene es un mercado del trabajo de ingreso y egreso acompañado por una reivindicación de la experiencia. Ahí es donde empieza a posicionar mejor la persona que tiene mayor edad. El que ya tiene 25 o 30 años de servicios ya tiene la cultura del trabajo que es lo que nos está faltando en este país”.
Jubilación anticipada
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