La primera ministra del país de Oceanía, Jacinda Ardern, le hizo esta propuesta a empresarios. Tiene el objetivo de fomentar el turismo interno y potenciar la economía en el marco del estancamiento causado por el coronavirus.
¿Semana laboral más corta en Nueva Zelanda?
Las estrategias para enfrentar la crisis económica generada por la pandemia son múltiples. Una novedosa propuesta realizó la primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, quien les sugirió a los empresarios que consideren la implementación de una semana laboral de cuatro días con el objetivo de fomentar el turismo interno en el país y ayudar a los trabajadores a mitigar los diferentes problemas relacionados al equilibrio de vida y trabajo.
Leer más: Coronavirus: 474 nuevos casos en el país y es la cifra más alta desde que comenzó la pandemia
“Escucho a un montón de personas que proponen que tengamos una semana laboral de cuatro días. En definitiva, es algo que tienen que debatirlo empleadores y empleados, pero el coronavirus nos ha enseñado muchas cosas, entre ellas la flexibilidad laboral y el teletrabajo y cómo la producción puede salir adelante de esa manera”, contó Arden en un video publicado en su cuenta personal de Facebook.
De esta manera, sostuvo que si las personas gozan de mayor flexibilidad en sus vidas laborales van a viajar más por el país. Esto fomentaría el turismo interno, una actividad que se vio golpeada desde que se cerraron las fronteras en el país con el objetivo de afrontar la pandemia del coronavirus.
Leer más: Lula da Silva: “Es bueno que la naturaleza haya creado este monstruo llamado coronavirus”
Se trata de un modelo de trabajo que se inspira en un sistema alemán llamado kurzarbeit, que significa “trabajo corto”. Este permite compatibilizar el empleo con un mayor tiempo libre, el cual se puede invertir en mejorar las capacidades laborales de los trabajadores. Algunas empresas de Nueva Zelanda ya tenían implantado este sistema desde hace varios años, según informa el diario The Guardian. Tal es el caso de la empresa Perpetual Guardian, una empresa dedicada a la administración de fideicomisos que en 2018 habilitó la semana laboral de cuatro días para sus 200 trabajadores.
