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Mujeres educadas, ¿mujeres empleadas?: la realidad de la participación laboral femenina en Argentina

La información proviene de un informe del INDEC que analiza las disparidades de género utilizando datos del organismo.

Desigualdades de género en Argentina

El reciente informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), confeccionado en honor al 113° aniversario del Día de la Mujer, revela con datos actualizados en Argentina las múltiples brechas y desigualdades que enfrentan las mujeres en comparación con los hombres.

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El informe señala que en cuanto al acceso al trabajo a nivel nacional, existe una marcada disparidad entre mujeres y hombres: mientras que el 55,5% de las mujeres de 14 años en adelante está económicamente activa, este porcentaje alcanza el 72,4% en el caso de los hombres.

Cuando analizamos los datos específicos de la provincia de Santa Fe, encontramos que la población económicamente activa de 14 años en adelante representa el 64,2%. Dividido en géneros, el 73,4% de los hombres pertenece a la población económicamente activa y el 55,8% son mujeres.

La segregación laboral se manifiesta en la distribución desigual entre géneros en diversos sectores económicos. Las mujeres tienden a ocupar roles con una mayor concentración en áreas de cuidado, como “Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes o servicios para uso propio”, “enseñanza” y “salud humana y de servicios sociales”. Estos sectores suelen ofrecer salarios más bajos en comparación con áreas con mayor presencia masculina, como la industria o los servicios.

“La participación en el mercado laboral favorece la autonomía económica de las mujeres y mejora sus posibilidades de contar con un ingreso, protección social y reconocimiento. Sin embargo, esta participación se da en condiciones de desventaja: acceden en menor medida a ocupaciones que suponen la toma de decisiones y, para poder hacerlo, necesitan niveles educativos más altos”, resalta el informe.

8 de cado 10 hogares monoparentales están a cargo de mujeres

El informe señala que el 81,3% de los hogares monoparentales son encabezados por mujeres, lo que significa que un número considerable de mujeres se encargan solas de la crianza de sus hijos. Esta situación conlleva una carga adicional de responsabilidades en las tareas de cuidado y domésticas, además del peso de ser la única fuente de ingresos en el hogar.

“Las mujeres presentan mayores tasas de asistencia y alcanzan niveles más altos en el sistema educativo formal que sus pares varones. Entre los 18 y los 24 años, las mujeres presentan tasas de asistencia al sistema educativo formal más elevadas que los varones”, expresa el informe del Indec.

Menor participación femenina en cargos que implican toma de decisiones

Continúan existiendo disparidades en la participación de las mujeres en empleos que implican la toma de decisiones. Por ejemplo, el informe señala que las mujeres que ocupan roles de liderazgo suelen necesitar niveles educativos más altos: la mitad de las mujeres empleadoras poseen educación superior o universitaria completa, mientras que solo tres de cada diez hombres tienen este nivel educativo, según lo indica el informe.

Una de las razones detrás de las disparidades laborales radica en las diferencias en el tiempo dedicado a las tareas domésticas y de cuidado, las cuales no son remuneradas. Según la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo del INDEC de 2021, las mujeres dedican en promedio 6,31 horas diarias a estas actividades, mientras que los hombres dedican un promedio de 3,40 horas al día.

Debido a su menor participación en el mercado laboral, las mujeres suelen llegar a la edad de jubilación con menos años de contribuciones que los hombres. No obstante, el INDEC señala que la aplicación de regímenes de moratoria ha permitido que, entre 2001 y 2022, la proporción de mujeres y hombres en edad de jubilación que reciben pensiones reciban valores similares.

Mirá el informe completo del Indec

Dosier Estadistico 8M 2024 by SOL SANTA FE on Scribd

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