La oferta fue realizada este martes por las autoridades del gobierno de la provincia de Santa Fe a los gremios, en el marco de la reunión paritaria. Además, se garantiza la aplicación de la cláusula de actualización automática.
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Ofrecimiento salarial del 15%
Este martes se llevó a cabo una nueva reunión paritaria, donde el gobierno provincial propuso un incremento salarial del 15% a los gremios.
El porcentaje ofrecido compensa la inflación de los meses de diciembre, enero, febrero y marzo pasados, éste último estimado debido a que aún no se conoce el índice oficial. Además, garantiza la aplicación inmediata sobre este incremento, de la cláusula de actualización automática, cuando se haya acumulado una inflación superior al aumento otorgado.
Asimismo, los trabajadores de la administración central tendrán garantizado un piso salarial de bolsillo de $ 24.000, lo que significa para muchos, un incremento inicial mayor que luego será absorbido por la cláusula de actualización automática.
En la oferta salarial del gobierno se incluye también el pago de las diferencias salariales adeudadas por cumplimiento de la política salarial 2018 y el aumento ofrecido se aplicará a partir de los sueldos de marzo de 2019, abonándose por planilla complementaria, dado que esos salarios ya se liquidaron y se pagan en estos días.
“Tenemos una propuesta salarial que incluye todos y cada uno de los puntos que hemos planteado, es decir, un aumento porcentual del 12% a partir del mes de marzo y un 3% a partir del mes de junio, lo que hace un aumento del 15%”, explicó Jorge Molina, secretario general de UPCN, en dialogo con el Móvil de SOL 91.5.
