Paritaria docente: gremios pidieron el cumplimiento del acuerdo de 2023
Este jueves se llevó adelante la primera reunión de la paritaria docente 2024 en Santa Fe, realizada en el Ministerio de Trabajo entre representantes gremiales y funcionarios de la provincia.
Según indicó Rodrigo Alonso, referente de Amsafé, la reunión fue positiva, pero se mostró preocupado por el momento actual: “Estamos frente a una realidad que nos preocupa muchísimo. Con una pulverización del poder adquisitivo del salario, con medidas como el DNU que tiene una implicancia directa en la educación, en la educación como un servicio esencial, que intenta limitar el derecho a huelga”.
Al respecto, aseguró que “no vamos a dar un solo paso atrás, nosotros vamos a defender el poder adquisitivo del salario, vamos a defender la caja de jubilaciones, nuestras condiciones de trabajo. Estamos convencidos de que plata hay”.
En la reunión, plantearon que en primer lugar se cumpla la paritaria 2023 que, explicó Alonso, implica “abonar la diferencia salarial producto de la inflación acumulada durante el año. Hasta el momento tenemos el dato de noviembre que es del 21% y falta todavía diciembre, así que va a ser un porcentaje elevado”. Asimismo, aclaró que también se deberá pagar la diferencia en el aguinaldo, porque debe estar conformado por el mejor salario del semestre “y esto corresponde al mes de diciembre”.
Respecto a la posición del gobierno, el ministro de Educación, José Goity, expresó que ya quedó pactada una nueva reunión para tratar la recomposición salarial, a la espera de los elementos que “faltan”, como el nombrado índice de inflación de diciembre.
Además, Goity expresó su preocupación por el nivel de reemplazo docente. En ese sentido, indicó que “en el mes de diciembre por cada 100 pesos que pagamos de salarios, 25 fueron a cubrir reemplazos”. Así, se comprometió también a mejorar el sistema de carpetas médicas: “tenemos más de 7.000 docentes que no tienen carpetas médicas y eso es una responsabilidad nuestra”; así como aumentar el control sobre el ausentismo que, aclaró, “tampoco es responsabilidad de los trabajadores, sino del estado”.
Por su parte, Pedro Bayúgar, referente de Sadop, dio a conocer algunos de sus pedidos a las autoridades: “Hay temas que hemos vuelto a plantear, el protocolo que se debe llevar a cabo frente a denuncias de abusos que se tienen conocimiento en la escuela. Concurso de supervisores, escalafones y concursos para la enseñanza privada y una comisión conformada en el ámbito de trabajo que queremos que avance. Tiene todo que ver con condiciones de trabajo porque está supeditado al conocimiento efectivo de la inflación de diciembre y la temática salarial”.
