La medida es por 24 horas con concurrencia a los lugares de trabajo. Reclaman por el despido de una trabajadora.
En diálogo con el móvil de SOL 91.5, el Secretario General del gremio, Juan Medina, explicó el caso de la trabajadora que fue despedida por el municipio de Rincón: “Estaba dentro de un acta de acuerdo que se firmó el 20 de mayo entre la intendencia de Rincón y Asoem. En uno de sus artículos constaba que todos los trabajadores contratados no permanentes, que figuraban en el municipio hasta ese fecha, iban a pasar a planta permanente”.
Asimismo, dijo: “El 6 de junio el intendente decidió de una manera unilateral definir la cesantía. Aduce que la trabajadora no cumplía con las expectativas”.
Por último, expresó: “Si el intendente no busca una etapa de negociación van acrecentarse las medidas de fuerza”.
Medina – SOL 91.5
