La misma consta en una suba del 25% en dos tramos: 17 % en marzo y 8% en julio. Además se arregló una clausula gatillo y un bono por única vez de $3.000. No se realizarán descuentos a los trabajadores por los paros realizados.
Este jueves se dio continuidad a la reunión paritaria entre representantes de municipios y comunas y de la Federación de Sindicatos Municipales de la provincia (Festram), la que había comenzado el pasado lunes y pasado a un cuarto intermedio.
En aquella oportunidad desde Festram manifestaron la inconformidad con la forma de pago del ofrecimiento de 25% de aumento salarial (17 % en marzo y 8% en julio), lo que motivó el paréntesis del encuentro para lograr un mejor acuerdo.
Este jueves, los intendentes y presidentes de comuna mantuvieron la oferta del 25% de incremento del salario, pero subieron un punto el monto a pagar en marzo (18% y 7% en julio). Además se ofreció una compensación de 3.000 pesos por única vez (cifra que se abonará un 50% por planilla complementaria en abril, y el restante 50% en mayo).
También en la propuesta se incluye la cláusula gatillo por la cual, si la inflación de 2017 medida por el Indec supera el incremento otorgado, el salario se actualizará automáticamente.
Asimismo, se confirmó que no se realizarán descuentos a los trabajadores por los paros realizados durante las semanas que duró la negociación paritaria.
La Comisión Paritaria continuará sus reuniones a través de la Comisión Técnica para resolver los temas pendientes, como el incumplimiento del pago del 2% de antigüedad de las comunas del departamento San Cristóbal, la deuda del bono 2016 con los jubilados y pensionados que algunas municipalidades y comunas mantienen con dichos beneficiarios de la Caja Municipal de Santa Fe.
Claudio Leoni – Sol 91.5
Fuente: El Litoral/Sol 91.5
