Son más de 900 participantes de los cursos de formación laboral que brinda el municipio santafesino en conjunto con diferentes instituciones. Son gratuitos, abiertos a toda la comunidad y para distintos mercados laborales.
Capacitaciones laborales gratuitas
Los cursos de empleo forman parte de la política en capacitación laboral que impulsa la Municipalidad de Santa Fe, con el objetivo de adquirir y actualizar los conocimientos y habilidades de las personas para mejorar sus perfiles laborales y generar más oportunidades en la búsqueda de empleo. Hasta la fecha se desarrollan 25 cursos y participan más de 900 santafesinos.
Las propuestas se iniciaron en septiembre y la respuesta por parte de los interesados fue inmediata. En primer lugar, el municipio junto a la Red de Escuelas de Oficios Digitales Potrero Digital, desarrolló los cursos de programación web y comercio electrónico, con una adhesión de 138 personas.
Potrero Digital pertenece a la Fundación Compromiso y fue fundada por la productora “MundoLoco” del cineasta Juan José Campanella en 2018. Su misión es identificar y potenciar oportunidades de innovación social en tres ejes centrales: Desarrollo Social y Económico, Medio Ambiente y Cultura. Potrero Digital cuenta con el acompañamiento de importantes empresas del sector TICs como MercadoLibre, Digital House, Cisco y Google.
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Por su parte, otras 240 personas se encuentran participando de los cursos de Entrenador deportivo, Herramientas para el teletrabajo, “Community Manager” (administrador de redes sociales digitales), y “Nail Art” (manicuría), que comenzaron en octubre para santafesinos mayores de 16 años. Los dos últimos fueron financiados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, por lo que cuentan con doble certificación.
Asimismo, se desarrolló una propuesta formativa para el trabajo denominada “ProgramON” junto a la Fundación Chicos.Net y Coca Cola Argentina, de la cual participaron 83 jóvenes de entre 17 y 24 años. La misma consistió en un curso de alfabetización digital de seis semanas para fortalecer sus competencias y habilidades para encontrar un empleo.
En la misma línea, se realizó un taller de búsqueda de empleo, que contó con una asistencia de 110 participantes, y otro de fortalecimiento del perfil laboral en Linkedin con 80 personas. Mientras que otros 35 santafesinos asistieron a un curso de orientación e inclusión laboral.
Los cursos son gratuitos y virtuales, por lo que es requisito tener acceso a dispositivos digitales y conexión a internet. Aquellos interesados en conocer las propuestas de capacitación para el verano, pueden enviar un correo a [email protected].
Fuente: Municipalidad SF
