Los sindicatos reclamaban un sueldo mínimo, vital y móvil de $14.090 y las cámaras empresariales ofrecieron $9.800. Ante la falta de resolución, el Ministerio de Trabajo estableció el mínimo en $10.000.
Tras el fracaso de la reunión entre funcionarios y sindicatos, el Gobierno decidió unilateralmente aumentar el salario mínimo, vital y móvil apenas 24% y situarlo en 10 mil pesos. El incremento será en tres tramos (julio, enero y julio de 2018), por lo que recién dentro de un año se alcanzará la cifra final.
Los sindicatos habían pedido un aumento del 86% para llevarlo a 15 mil pesos para equilibrarlo con las cifras de la pobreza. Los empresarios habían ofertado un incremento del 20,5% en tres cuotas.
En un comunicado, el Ministerio relató la decisión polémica que tomó sin negociar. “La demanda del sector sindical de $14.060 para alcanzar el valor de la canasta básica para una familia con dos hijos equivale a un incremento del 75%. La oferta del sector empleador configuraba un aumento del 20,3% en tres tramos ($8860 en julio, $9200 en enero y $9700 en julio)”.
“Ante la ausencia de un acuerdo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social resolvió elevar a través de un laudo la pauta del mínimo salarial que debe percibir un trabajador soltero en la Argentina por la jornada laboral acordada a $10.000, lo que equivale a un aumento del 24%. Los montos serán actualizados en 3 tramos, $8860 a partir de julio, $9500 en enero y $10.000 en julio”, afirma Trabajo.
Fuente: Infobae/El Destape
