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Santa Fe

AMSAFE demanda una recomposición salarial del 84%: “Exigimos el estricto cumplimiento de la paritaria”

Así lo dijo el secretario general del gremio docente, Rodrigo Alonso, en diálogo con la prensa luego de conocerse los datos provinciales de la inflación de Santa Fe.

Paritaria docente 2024

Este lunes por la mañana, el Instituto Provincial de Estadística y Censos de la Provincia de Santa Fe (IPEC) dio a conocer los datos de la inflación para el mes de diciembre en la provincia. Según informó la entidad, el índice de Precios al Consumidor fue del 27, 9% en diciembre y la inflación alcanzó el 215,4% en un año convirtiéndose en un nuevo récord desde la década del ’90.

Ante este contexto, el secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, encabezó una conferencia de prensa donde se refirió a la política salarial de 2024.

Más que una solicitud es exigir el cumplimiento de la paritaria. Una paritaria que se ha firmado en agosto de 2023 y que establecía dos clausulas de actualización, una en el mes de octubre y otra en diciembre“, sostuvo Alonso.

Leer más: Amra pidió la apertura paritaria: solicitan una recomposición salarial mayor al 50%

Se conoció la inflación acumulada del año 2023, que es el 215%“, agregó el delegado, “el aumento salarial que hemos obtenido es del 131%, por lo tanto, hay 84% de diferencia“.

Lo que estamos exigiendo es el estricto cumplimiento de la paritaria“, advirtió Alonso. “Además, hubo un acta y una reunión paritaria, una asamblea donde se aprobó y que se ha homologado a través de un decreto 1836, firmado el 31 de agosto, donde en el artículo 17 deja establecido claramente que este mecanismo es de actualización automática“.

En ese sentido, sostuvo fundamental la necesidad de conocer el dato de inflación, ya que es el permitirá llevar a cabo la paritaria 2024.

Como en cualquier paritaria salarial que uno discute, lo tiene que hacer con un salario de referencia. Por ejemplo, el salario de referencia para la paritaria 2023 fue el de febrero. Nosotros entendemos que, con la conformación de este salario, que implica este aumento y el pago proporcional del aguinaldo, empezamos a discutir la política salarial 2024“.

En esa línea señaló que “la política salarial 2024 tiene que tener por lo menos dos parámetros, uno tiene que ser un porcentaje de aumento, y el otro tiene que ser una clausula de actualización que, a nuestro entender, tiene que ser una cláusula permanente“.

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