Los empleados afiliados al gremio se reunieron en asamblea y debatieron la propuesta presentada por el Gobierno Provincial de un aumento del 15%. De esta manera no habrá medidas de fuerza.
Reunidos en asambleas, los empleados afiliados a UPCN debatieron la propuesta salarial presentada por el Gobierno Provincial en el marco de la Paritaria Central.
“La propuesta fue puesta a consideración por los delegados y debatida de trabajo en reuniones y asambleas que se llevaron a cabo en las diferentes reparticiones públicas toda la Provincia (incluida además la Delegación en CABA), arrojando como resultados la aceptación por amplia mayoría.
La aceptación de la propuesta –que está siendo comunicada al Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado – demandó un arduo trabajo en el marco de la Paritaria Central, donde primó el diálogo y el equilibrio para llegar a esta instancia que fuera elevada a consideración de los trabajadores, a pesar de los difíciles momentos por el que atraviesa nuestra República.
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Ya aprobada la propuesta salarial 2019, ahora comienza un intenso trabajo de las Comisiones Mixtas Jurisdiccionales y Comisiones Técnicas, para comenzar a abordar temáticas particulares de cada sector laboral”.
¿Cuál es la propuesta salarial del Gobierno?
El gobierno provincial propuso un incremento salarial del 15%.
El porcentaje ofrecido compensa la inflación de los meses de diciembre, enero, febrero y marzo pasados, éste último estimado debido a que aún no se conoce el índice oficial. Además, garantiza la aplicación inmediata sobre este incremento, de la cláusula de actualización automática, cuando se haya acumulado una inflación superior al aumento otorgado.
Asimismo, los trabajadores de la administración central tendrán garantizado un piso salarial de bolsillo de $ 24.000, lo que significa para muchos, un incremento inicial mayor que luego será absorbido por la cláusula de actualización automática.
En la oferta salarial del gobierno se incluye también el pago de las diferencias salariales adeudadas por cumplimiento de la política salarial 2018 y el aumento ofrecido se aplicará a partir de los sueldos de marzo de 2019, abonándose por planilla complementaria, dado que esos salarios ya se liquidaron y se pagan en estos días.
Fuente: UPCN
