Desfasaje inflacionario e impacto en los sueldos
El Gobierno de Santa Fe confirmó un aumento del 4,8% en los salarios provinciales correspondiente al mes de noviembre. La medida fue anunciada durante un encuentro con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y busca compensar el desfasaje inflacionario registrado en el último cuatrimestre.
Según detallaron las autoridades, la actualización reconoce una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta salarial previamente acordada del 5%, generando una diferencia del 3,8% que se incorporará al salario. A este porcentaje se suma un 1% adicional ya previsto para noviembre.
Asimismo, el Gobierno informó que el Mínimo Garantizado para trabajadores provinciales pasará de 70.000 a 100.000 pesos, beneficiando principalmente a quienes perciben los salarios más bajos. El aumento también alcanza al sector pasivo.
UPCN solicitó ser convocada a las Comisiones Jurisdiccionales
Durante la reunión, UPCN solicitó ser convocada a las Comisiones Jurisdiccionales, y las autoridades indicaron que la próxima semana se realizará la convocatoria a la Comisión Técnica.
El gremio destacó que el acuerdo refleja el resultado de un trabajo sostenido en defensa del poder adquisitivo de los trabajadores estatales, y subrayó la importancia del diálogo y el compromiso entre Gobierno y sindicatos para asegurar actualizaciones salariales periódicas.
Esquema de aumentos
El esquema semestral tenía proyectado aumentos escalonados: del 7% para los salarios más altos y del 10% para los más bajos. La aplicación mensual de ese entendimiento implicó que, hasta octubre, las categorías superiores acumularan un 5% de suba, mientras que los sueldos menores sumaron el 10%, debido a los aumentos mínimos garantizados.
Con los datos de inflación sobre la mesa, el Ejecutivo decidió compensar la diferencia a quienes recibieron incrementos inferiores al 8,8% en el período. A su vez, otorgará una suma fija de 30.000 pesos a los trabajadores que sí superaron ese porcentaje, con el objetivo de fortalecer los ingresos de los sectores con menor poder adquisitivo.
La compensación se hará efectiva en los haberes de noviembre, que también incluirán el 1% previsto para ese mes en el acuerdo semestral. De este modo, los salarios de noviembre tendrán un aumento total del 9,8% respecto de junio: el 8,8% correspondiente a la inflación acumulada y el 1% ya estipulado. Para diciembre, el ajuste será del 10,8% respecto de junio, al sumarse otro 1% previsto en la pauta salarial.
El Gobierno santafesino destacó el diálogo con representantes de los trabajadores, para que ningún agente estatal perciba en noviembre un incremento inferior a 30.000 pesos en comparación con octubre, con el objetivo de sostener el poder de compra en un contexto de variaciones de precios que continúa impactando sobre los ingresos de los hogares.
Vale destacar que de esta manera en período de julio a noviembre, ningún agente estatal habrá percibido menos de 100.000 pesos de incremento. Y en el tramo de enero a noviembre, ninguno habrá cobrado menos de 245.000 pesos.
