Así lo indicó Federico Galeano, Secretario de Prensa de UTEDYC, luego de la reunión entre el gremio, el club y los representantes del Ministerio de Trabajo. La trabajadora despedida se reincorpora temporalmente y habrá una reunión el próximo 3 de Mayo.
Este viernes se llevó a cabo, en el Ministerio de Trabajo, la reunión entre trabajadores del gremio UTEDYC y representantes del Club Unión por el conflicto que generó una retención en las actividades por el despido de una trabajadora que se desempeñaba en la lavandería.
La reunión finalizó con el dictado de una conciliación obligatoria entre Unión y UTEDYC: cese de la medida de fuerza, reincorporación de la trabajadora despedida por un periodo de 15 días, en cual se intentará llegar a un acuerdo.
La conciliación es por 15 días y las dos partes están obligadas a no adoptar ninguna medida que reavive el conflicto.
La próxima reunión está programada para el próximo 3 de Mayo en el Ministerio de Trabajo. El Ministerio aguardará el resultado de esa reunión y cumplido el plazo de los 15 días tomará una nueva decisión en caso de que no haya acuerdo. Es posible que se amplíe la conciliación por 15 días más y, en caso de no llegarse a un acuerdo, las partes quedarán en libertad de acción.
Federico Galeano – Móvil SOL 91.5
Desde UTEDYC afirman que “el Gerente y el Secretario General del club maltrataron con agresiones físicas” ➡️https://t.co/ZtyOLSVwW5 pic.twitter.com/JAC7vEv5kB
— Radio SOL 91.5 (@fmsol915) 21 de abril de 2017
Desde Unión indican que “escuchar que digan que hay agresiones físicas está faltando a la verdad” ➡️ https://t.co/kBUMskal6v pic.twitter.com/TkmNMzZeKL
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