Las autoridades provinciales ofrecieron un 16 por ciento desdoblado en tres tramos. Sindicalistas aclararon que incluyeron el 1,1 por ciento aplicado por la cláusula gatillo a inicios de este año, por lo que consideraron que la propuesta fue en realidad del 15 por ciento
Jorge Molina – Sol 91.5
Sonia Alesso – Sol 91.5
El gobierno provincial ofreció a los docentes y gremios estatales un 15 por ciento de aumento salarial desdoblado en tres tramos. A la propuesta se le agregó el 1,1 por ciento de la cláusula gatillo que se aplicó este año, según consideraron los sindicalistas.
La suba propuesta es de 5 por ciento en marzo, otro 5 en julio y la parte restante en octubre. Además, se sumó el 1,1 por ciento aplicado en los primeros meses del año por la cláusula “gatillo” acordada el año pasado, ya que el índice del de inflación del IPEC superó el 25 por ciento estimado para 2017.
El Ejecutivo provincial volvió a incluir la cláusula “gatillo”, en caso de que los índices inflacionarios sean superiores a los proyectados para todo el año.
En el encuentro con UPCN y ATE estuvieron los ministros de Gobierno y Economía, Pablo Farías y Gonzalo Saglione, respectivamente. El secretario general del UPCN, Jorge Molina, ya adelantó que rechazan el ofrecimiento del gobierno. “UPCN considera que esta propuesta es insuficiente porque entendemos que no cubre las expectativas de inflación de 2018”, señaló.
“El rechazo a esta propuesta es muy claro. Es casi la misma del 15 por ciento que ya habíamos rechazado al comenzar la primera reunión de paritarias. Pedimos al gobierno que vea la posibilidad de tener una contrapropuesta, porque si no logramos mejorar ese porcentaje vemos un panorama de conflicto gremial, que no es nuestra primera intención”, concluyó Molina.
En tanto, en la paritaria docente estuvieron los gremios AMSAFÉ, UDA, SADOP, los ministros de Trabajo y Educación, Julio Genesini y Claudia Balagué, respectivamente.
Tras la reunión, Sonia Alesso, secretaria general de AMSAFÉ, dijo esta mañana que con esta propuesta del 15%, el gobierno de Miguel Lifschitz se termina “alineando” con la pretensión de Mauricio Macri de imponer esa cifra como techo de la discusión. En su caso, anticipó que la oferta será bajada a las bases a partir de esta misma tarde en las asambleas departamentales, en tanto que para el próximo jueves 1 de marzo se prevé la asamblea provincial en la que se resolverá si se acepta o no el aumento y, en consecuencia, si las clases comienzan o no el próximo 5 de marzo. En tal sentido, vaticinó que con las cifras planteadas es probable que se marche “hacia un escenario de conflicto”.
“Este ofrecimiento está lejos de las expectativas de la docencia santafesina y de la inflación prevista para el corriente año. Desde Amsafé defenderemos el salario y las condiciones de trabajo e informamos que hoy se realizarán las asambleas departamentales. Este 27 y 28 de febrero se votará en las escuelas y reiteramos, que el jueves 1º de marzo la asamblea provincial resolverá la aceptación o rechazo de la propuesta”, expresó Amsafé provincial a través de un comunicado.
Por su parte, Patricia Mounier, titular de SADOP, reclamó que la propuesta sea “bien explicitada” y advirtió que “en algunos casos, (el incremento) no llega a mil pesos de bolsillo”. La titular de Sadop aseguró que “ésta es la demostración más clara de que la directiva del gobierno nacional para que las provincias no ofrezcan más del 15% se ha cumplido también en Santa Fe”.
Sin embargo, Balagué disintió con esa interpretación. “Hemos ofrecido un 16% cuando la pauta salarial en general es del 15%, y además, estamos incluyendo la cláusula gatillo que no está siendo tenida en cuenta por otras provincias”, planteó. Y ejemplificó que con el aumento a octubre de 2018, el docente inicial tendría un salario estimado de 17 mil pesos.
