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La columna de Tomás Busaniche Iturraspe – SOL 91.5
La prestación de servicios domésticos es un tema importante a nivel nacional y local. La Ley de Servicios Domésticos tiene como objetivo regular la relación laboral entre empleado/a y el empleador.
En la actualidad, hay un grado muy alto de empleo informal en el sector. Es necesario que estas personas estén formalizadas. En ese sentido, la mencionada norma se constituye como un beneficio para las dos partes.
Según Tomás Busaniche Iturraspe (MVTQN) “tiene como parámetro muchas variantes. Una empelada puede trabajar entre 6 o 12hs en uno o varios hogares. Al tratarse de una modalidad de contrato flexible, con $20 se puede acceder al beneficio de obra social. De esta manera, el empleado se queda con $12 y el descuento se de $8 es el aporte”.
Con el mínimo de $39 al mes, el empleado puede acceder al servicio de asistencia en salud. Hay un listado de 200 obras sociales que prestan este tipo de servicio. Si la persona quiere acceder a servicios previsionales, hablamos de un mínimo de $95 (entre obra social y jubilación).
Según Busaniche Iturraspe, el beneficio del empleador es la tranquilidad, hay casos en los que los empleados que están en una relación laboral informal, son instigados por abogados laboralistas para iniciar juicios en los que, por no pagar una suma casi ínfima por mes, se termina entablando un juicio que perjudica al empleador.
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