Así lo anunció Jorge Aldo Kiener, secretario del interior de UTA, de no haber respuesta en la reunión del miércoles, el jueves y viernes paro de 48 horas de colectivos de corta y media distancia.
El comunicado de UTA
El Secretario del Interior de la Unión Tranviarios Automotor, Jorge Aldo Kiener, informa a las autoridades de las distintas jurisdicciones provinciales y municipales del interior del país, a los trabajadores del transporte colectivo de pasajeros y a los usuarios de los servicios, que en el transcurso de toda esta discusión salarial que llevan adelante en el Ministerio de Trabajo de la Nación, han intervenido con una constante voluntad de dialogo y racionalidad, sumado al compromiso con la actividad y el funcionamiento del servicio público que operamos, sin desatender la importancia de una necesaria y urgente recomposición salarial para todos los trabajadores del sector.
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Que resulta indispensable arribar a un acuerdo salarial definitivo, que permita recomponer el poder adquisitivo de los salarios, que ya se ha desvalorizado por el efecto de la inflación, y asimismo acordar un aumento salarial que alcance a la proyección inflacionaria en lo futuro, reiterando una vez más, que el acuerdo salarial 2018 se encuentra vencido desde el mes de marzo del presente año.
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Ante la postura de la representación empresaria, que desoye la legítima pretensión sindical, de una urgente recomposición salarial para todos los trabajadores del Transporte Automotor de pasajeros del interior del país, la UTA ratifica el plan de lucha, declarando realizar asambleas a partir del Martes 16 de Julio.
De no hallar eco favorable al reclamo en la audiencia prevista para el día miércoles, decretarían un paro total de actividades por 48 horas a partir del día Jueves 18 y Viernes 19 del corriente mes.
La UTA destaca que las medidas de acción directa se irán incrementando progresivamente de no acordarse la pauta salarial, hasta tanto se dé una solución al reclamo llevado adelante.
Recordemos que los colectiveros reclaman una mejora salarial del 20 % y un bono de 16 mil pesos para los trabajadores.
