Municipales de Santa Fe aceptaron un 30% de aumento salarial y no habrá paro
Empleados municipales de Santa Fe agrupados en Asoem aceptaron este lunes la oferta salarial de la Municipalidad, que consiste en un 30% de incremento salarial -con base en febrero 2024- para marzo y abril y dejaron sin efecto el paro de 24 horas previsto para este martes. El acuerdo salarial fue presentado por la Comisión Directiva y aprobado por la unanimidad del Cuerpo de Delegados.
El incremento pactado se abonará de acuerdo al siguiente cronograma, según especificaron desde Asoem:
- 15/4: 17% retroactivo a marzo (por planilla complementaria).
- 30/4: 17% que ya se incorpora al salario (con los haberes de abril).
- 10/5: 13% retroactivo a abril (por planilla complementaria).
De esta manera, el salario mínimo garantizado de bolsillo de los trabajadores municipales ascenderá a $475.359 en marzo y a $528.177 en abril.
Además, aclararon que los porcentajes de aumento salarial también alcanzan a beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), jubilados y pensionados. Asimismo, el acuerdo integral también incluye:
- 50% de incremento en la Asignación por Hijo, por lo que el importe pasará de $5.200 a $7.800 con los haberes de abril. Cabe destacar que el importe se cuadruplica en caso de hijos con discapacidad.
- 50 ingresos de trabajadores a contrato no permanente.
“La integralidad del acuerdo pone de manifiesto la fortaleza del colectivo de los trabajadores nucleados en la ASOEM Santa Fe”, celebró el secretario General, Juan R. Medina.
Sigue la discusión paritaria en otras localidades
Por otra parte, el Cuerpo de Delegados definió que, de no llegar a un acuerdo salarial antes del próximo miércoles, se efectuará paro de 24 horas el jueves 11 de abril en Recreo, San José del Rincón, Monte Vera y Arroyo Leyes. Hasta entonces, rige un cuarto intermedio.
