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Santa Fe

El Gobierno de Santa Fe garantizó que ningún policía cobrará por debajo de la canasta básica

El ministro de Economía, Pablo Olivares, anunció que la prioridad salarial estará en los rangos inferiores y en quienes cumplen jornadas de más de 48 horas. "Buscamos reducir el estrés de los hogares que dependen exclusivamente de este sueldo", afirmó.

Olivares confirmó la mejora policial: “Priorizamos a los que menos ganan para que cubran la canasta”

En el marco de la normalización del servicio policial tras los reclamos de esta semana, el ministro de Economía provincial, Pablo Olivares, detalló la ingeniería presupuestaria que aplicará el Gobierno para resolver el conflicto de fondo. La estrategia de la gestión Pullaro es clara: priorizar a los agentes de menor jerarquía para asegurarles un piso de ingresos digno frente al costo de vida actual.

Junto a su par de Seguridad, Pablo Cococcioni, Olivares reconoció que el alto nivel de operatividad logrado en la provincia ha tenido un “costo de desgaste” físico y familiar en el personal que hoy es necesario reparar con una mejora económica real.

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Los puntos centrales del anuncio económico

El plan salarial para el sector policial y penitenciario se estructura bajo tres premisas fundamentales:

Piso Garantizado: todo personal que porte arma y cumpla jornadas de 48 horas semanales o más tendrá un ingreso total que no será inferior al valor de la canasta básica para un hogar tipo.

Foco en el Subalterno: las mayores partidas presupuestarias se destinarán a los rangos inferiores, quienes hoy perciben los salarios más bajos y son los más afectados por la inflación.

Jerarquización: si bien se atiende la urgencia de la base, el ministro aclaró que se mantendrá la escala de responsabilidades: “A mayor responsabilidad, mayor salario”.

El factor “estrés” y la carga horaria

Olivares hizo hincapié en un diagnóstico social de la fuerza: muchos hogares dependen exclusivamente del salario policial, lo que impide a los agentes buscar otros ingresos y genera una tensión familiar extrema.

Hace tres años la provincia estaba en crisis por la violencia. Enfrentar ese problema tuvo resultados, pero también mayor tensión y desgaste en el personal“, sostuvo el funcionario, vinculando directamente la mejora salarial con la necesidad de sostener los niveles de seguridad actuales sin que el efectivo colapse por la presión económica.

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